第2567章 冲冠一怒
李林东参观本田汽车和摩托车流水线的时候,也不由得暗暗赞叹。一个公司发展的水平,真的跟工人也有直接的关系。
不得不承认,本田工厂的车间管理真的是井井有条。每一道工序都有严格的规定,严格的近乎于教条。
不过做了几十年技术,没有比李林东更明白这种严格的重要性。因为机器之所以比人靠谱,就是源于他们的机械性。
千篇一律,不需要思维,只是一丝不苟的完成自己的工序,这样的产品才会有真正的质量。
田青也是和他一样的心情,他去过德国,那个国家的人和他们的产品一样,刻板,严肃,认真,但是却是质量的代名词。
而中国人却是属于人情社会,人聪明,但也有一个缺点,那就是干活时候喜欢超近。
这个“超近”虽然有优点,会让效率提高,但是缺点也同样明显,那就是很多细微的环节就会省略。
比如同样的螺丝,你必须拧四圈,多了少了都不行,国人对于这样的事情往往就会嗤之以鼻。
包括如今的军垦城,如今还是会有这样的现象,也正因为是这样的不以为意,才最容易造成质量事故。
要知道任何机械,都是由无数部件组成的,几百个几千个零件,组装成一个成品,任何一个零件细小的差异,都会让产品质量受到影响。
但是管理者同样也会对这样的事情不太在意,象征性的处罚了事,但是如果一个工厂的所有工人都这样了,后果就是,你的产品最终会没人买了。
作为管理者,李林东和田青都非常明白这件事的重要性,因此,两个人商量了一下之后决定。
把那些平时有这些毛病的工人都轮班调到这里上班,就让这里的基层管理者把关,每个人轮训半年,什么毛病都改了。
因为有了这个打算,所以工厂内所有的基层管理者他们都没有动,人家本田技术并不差,能被他们落下,只是他们在尖端技术上领先了。
为了笼络人心,他们在了解了一些工人的情况之后,果断得给优秀者发了奖金。
这就是中国式的人性化管理了,奖罚分明,只是目前还没有发现可以罚的人。
两个人都是经验丰富的管理者,一番操作之后,整个公司很快就稳定下来了。
至于产品销路,这个是不用愁的,人家原来就有客户,入金成了战士“牌”自然比原来质量还要好,名气还要大。
就是摩托车和飞机这方面有一些麻烦,不过经过沟通之后,先把原有的订单做完,还用本田这个商标,只不过之后这个品牌就不存在了。
自此,战士集团又多了两个新产品,那就是小飞机和摩托车。军垦城也有飞机制造厂,不过那是国企,跟战士集团无关,而如今这个飞机厂,却是实实在在属于战士集团。
李林东和田青都很兴奋,在他们面临退休之际,突然在岛国拥有了这样两个规模不小的公司,心情自然激动。
他们两个人,从严格意义上来说,是属于叶雨泽的第一批员工,在他们之前的战士汽车,还属于作坊阶段呢。
所以战士汽车能有今天,他们两个人自然功不可没。其实他们跟魏玉祥还是不同的。
魏玉祥是以一己之力,把整个战士钢铁发展的遍布全世界。而他们产品的销售,基本都是王丽娜的功劳,而他们最大的贡献是做产品。
所以两个人都有些暗暗较劲,一定要把这个分公司打造成不亚于本部的大公司。
毕竟这个地方他们都能完全做主,不用依赖于王丽娜那个销售公司。
说起王丽娜,还是田青心中的一个痛,其实两个人原本感情很好,田青之所以能有今天,王丽娜也占了一半的功劳。
若不是她力挺,田青今天还可能一直在李林东手下,老老实实做研发部门的领导呢。
但是王丽娜太强势了,田青并不是一个没有脾气的男人,长时间的压抑让他产生了逆反心理。
加上王丽娜坚持丁克,财产分清,不要孩子。这就让田青彻底崩溃了。
于是一次出差的机会,遇见了一个温柔如水的女人,他就犯了大部分男人都会犯的错误,没想到一下子就有了孩子。
如果说开始只是寻找安慰,那么看到孩子的那一刻,田青的心彻底被融化了,然后王丽娜出轨,有了杨革勇的孩子,两个人的婚姻也就走到了终点。
感情的终结从来不是一个人的事,大家习惯了把责任推给别人,但是人心都是肉长得,这个世界上哪有几个真正能做到无情无义的人。
感情需要经营,需要包容,但这都是双方的,并不是只是单方面的忍耐就能把婚姻维持到底的。
这一点,反倒是李林东做的一直非常不错,他的妻子是家乡人,各方面都不出色,就连长相都很一般。
但是李林东却和她一直相濡以沫,如今快六十的人了,两个人还没有红过脸。
李林东只有一个儿子,如今在欧洲分公司担任中层,并没有沾过他什么光。
其实做他们的子弟也很难,从一出生就开始被人关注,表现好就理所当然,毕竟父亲身份摆在那里。
可做的差一点就会被无数人指责,父亲有地位你就如何如何,完全忘记了他本身还是个孩子,父亲跟他有屁的关系?
他儿子叫李乐,军垦大学毕业后就直接去了欧洲,开始在一家德国企业工作,历练了两年之后,被叶雨泽知道直接拎回了欧洲分工司。
如今小伙子干的非常不错,担任欧洲分公司售后部经理,虽然才26岁,但是在公司很有威望。
李林东每天都在公司里忙碌,他是科班出身,那个年代的大学生含金量高,又搞了这么多年的企业,经验丰富。
汽车这一块他并不怎么操心,他最感兴趣就是飞机这一块,其实每一个男人都这样吧?
岛国货最大的长处极速轻便,节省燃料,他们在材料和发动机方面都有不俗的表现,不然产品也不可能跟老牌的西方企业去硬拼,还打出了一片天地。
发动机不用他操心,那是田青的事情,他只需操心别的零部件就行。
其实对于飞机制造厂他并不陌生,军垦城飞机制造厂从筹建到生产,他和田青都跟着忙碌过。
虽然那个厂跟他们没啥关系,但那是军垦城的企业,而且造的是飞机,他们咋可能不尽心和骄傲?
流水线车间干净而又严肃,工人们基本没有交流,一个个做着自己的事情,不时有管理在车间里面巡查。
在岛国如果能在一个大公司工作,那么生活基本就有了保障,就如同后世的公务员一样。
丰厚稳定的收入,能让他们维持着自己一家人优渥的生活费用。所以,他们都很珍惜自己的岗位。
岛国的企业管理很严格,甚至可以用严苛来形容,基层管理者在工作时候,脸上很少有笑容。
看到最多的就是他们的训斥和怒骂,李林东是懂一些日语的,无非就是混蛋,笨蛋,猪之类的一些用词。
他没有干涉过,人家有自己的管理方法,又不是同胞,愿意骂就骂呗。
如今技术方面反正都掌握了,大不了这边出了什么事故,把工厂搬回国内就好了,这边工人怎么办,关他鸟事儿?
也不对,还是跟他有关系的,因为西方的一些政策限制,流水线是不允许搬回国内的,他们虽然收购了这个企业,也只能在这里生产和销售。
对于这一点儿,叶雨泽根本就没有拿着当回事儿,就这点设备,技术人员过来稍微一看,就能够立马复制。
飞机的零部件更多,分属不同的厂家提供,没有哪个企业能把一款产品从螺丝开始,都是自己制造。
目前,李林东正在和这些厂家接触,他要尽快熟悉整个流程和零部件加工厂家。
出了车间大门,突然听见一阵咆哮声,这种声音他已经听习惯了,不知道哪个课长正在训人。
本来这种事情他是从来不理会的,级别太低,再说又是人家直接管理的事情,爱打打,爱骂骂呗。
只是一阵抽泣声一下子吸引了他的注意力。这是女人的。
抬头一看,只见一个矮冬瓜课长,正在训斥一个个子小小的女人,因为戴着帽子和口罩,他看不出来这个女人的年龄和长相,但这件事让他有些不满。
李林东最恨欺负女人的男人,这跟他的家庭成长经历有关,他父亲去世早,母亲把他拉扯大,受过多少气他记得最清楚了。
其中最意难平的,就是母亲活的小心翼翼的样子。
他对这个课长有些印象,身材矮胖,肤色偏黑,属于那种比较粗壮的类型。而且说话举止都比较粗鲁。
他应该是本田家族的一个远方亲戚,叫小野,因为没啥技术,所以在卫生课担任课长。
其实裙带关系这种情况哪里都存在的,更何况本田这种家族式企业,一些亲戚安排到无关紧要想岗位上,吃个闲饭,很常见的。
卫生课就是字面意思,负责公司的保洁和环境卫生。不要什么技术,勤快一些就行。
李林东皱皱眉,正在犹豫要不要过去制止,因为这家伙骂的太难听了,人家女的都哭了。
结果这时候突然发现小野一伸手竟然抓住了女人胸前的衣服,李林东心中一紧,以为这家伙要打人,他立即抬腿朝他们走去。
结果刚走几步,他发现小野并没有打那个女人,而是伸手在女人胸前揉搓了几下,口中依旧严厉训斥:
“伱记住没有?下次敢不敢再犯?”
女人下意识的用手护在胸前,连抽泣都忘了,眼神惊恐的看着小野,目光中透出难以置信。
李林东怒了,这个小野得有多不要脸?才能把人家便宜占了,还能堂而皇之的训斥人家?
李林东赶到的时候,小野的手并没有离开女人的胸口,还在逼着女人认错道歉。
女人就这样了,还在低着头一个劲的鞠躬,嘴里呢喃着:“对不起,对不起。”
李林东这个人一直比较有涵养,但此刻也忍不了了,太他妈不要脸了,抬腿一脚踹在了小野的脸上。
李林东个子高,小野矮,一米七五和一米五两个人站在一起,差距就太明显了,他一抬腿是准备踹腰的,结果直接踹在了他的脑袋上。
含怒出手,力道可不小。要知道军垦城的所有学校和企业,都有一个每天必须的项目,那就是军训。
就跟做早操一样,从老总到员工,没人能够偷懒的。所以军垦城的人,一般体格都比较好。
这一脚踹下去,小野一声惨叫,身子就倒在地上,然后嘴里吐出一口血,血里还有一颗被踢掉的牙齿。
不过他的体格也很健壮,在地上一打滚就爬了起来,看见李林东,眼神里面并没有看见上司的那种畏惧,也是恶狠狠的朝李林东扑了过去。
李林东也没有客气,见他要抱自己的双腿,就抬起右腿,一膝盖顶在小野的脸上,这一下可热闹了,鼻梁骨都给他顶断了,那血“哗”的就流了出来。
小野连气带害怕,这一下趴在地上,彻底起不来了,发出狼一般的嚎叫声,也叫哭声。
这声音有些大,附近的人一下子都被吸引过来,看见小野的样子,都被吓了一跳。
很快就有人打了急救电话和报警电话,救护车和警察很快就赶到了。
因为李林东语言不通,现场又只有他们三个人,于是女人和李林东都被带到警察局录口供。
警察局倒是很贴心,知道李林东是中国人,很快就来了一个翻译。至于小野,则去了医院先接受治疗。
可能是李林东和女人的口供一样,录完口供他们就被放了出来,警车还把他们送到了公司。
李林东还是第一次看到这个女人的长相。也就十七八岁的样子,身材娇小,但并不瘦弱,若不是肥大的工作服遮掩,那车灯其实足够醒目。
冲啊
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不得不承认,本田工厂的车间管理真的是井井有条。每一道工序都有严格的规定,严格的近乎于教条。
不过做了几十年技术,没有比李林东更明白这种严格的重要性。因为机器之所以比人靠谱,就是源于他们的机械性。
千篇一律,不需要思维,只是一丝不苟的完成自己的工序,这样的产品才会有真正的质量。
田青也是和他一样的心情,他去过德国,那个国家的人和他们的产品一样,刻板,严肃,认真,但是却是质量的代名词。
而中国人却是属于人情社会,人聪明,但也有一个缺点,那就是干活时候喜欢超近。
这个“超近”虽然有优点,会让效率提高,但是缺点也同样明显,那就是很多细微的环节就会省略。
比如同样的螺丝,你必须拧四圈,多了少了都不行,国人对于这样的事情往往就会嗤之以鼻。
包括如今的军垦城,如今还是会有这样的现象,也正因为是这样的不以为意,才最容易造成质量事故。
要知道任何机械,都是由无数部件组成的,几百个几千个零件,组装成一个成品,任何一个零件细小的差异,都会让产品质量受到影响。
但是管理者同样也会对这样的事情不太在意,象征性的处罚了事,但是如果一个工厂的所有工人都这样了,后果就是,你的产品最终会没人买了。
作为管理者,李林东和田青都非常明白这件事的重要性,因此,两个人商量了一下之后决定。
把那些平时有这些毛病的工人都轮班调到这里上班,就让这里的基层管理者把关,每个人轮训半年,什么毛病都改了。
因为有了这个打算,所以工厂内所有的基层管理者他们都没有动,人家本田技术并不差,能被他们落下,只是他们在尖端技术上领先了。
为了笼络人心,他们在了解了一些工人的情况之后,果断得给优秀者发了奖金。
这就是中国式的人性化管理了,奖罚分明,只是目前还没有发现可以罚的人。
两个人都是经验丰富的管理者,一番操作之后,整个公司很快就稳定下来了。
至于产品销路,这个是不用愁的,人家原来就有客户,入金成了战士“牌”自然比原来质量还要好,名气还要大。
就是摩托车和飞机这方面有一些麻烦,不过经过沟通之后,先把原有的订单做完,还用本田这个商标,只不过之后这个品牌就不存在了。
自此,战士集团又多了两个新产品,那就是小飞机和摩托车。军垦城也有飞机制造厂,不过那是国企,跟战士集团无关,而如今这个飞机厂,却是实实在在属于战士集团。
李林东和田青都很兴奋,在他们面临退休之际,突然在岛国拥有了这样两个规模不小的公司,心情自然激动。
他们两个人,从严格意义上来说,是属于叶雨泽的第一批员工,在他们之前的战士汽车,还属于作坊阶段呢。
所以战士汽车能有今天,他们两个人自然功不可没。其实他们跟魏玉祥还是不同的。
魏玉祥是以一己之力,把整个战士钢铁发展的遍布全世界。而他们产品的销售,基本都是王丽娜的功劳,而他们最大的贡献是做产品。
所以两个人都有些暗暗较劲,一定要把这个分公司打造成不亚于本部的大公司。
毕竟这个地方他们都能完全做主,不用依赖于王丽娜那个销售公司。
说起王丽娜,还是田青心中的一个痛,其实两个人原本感情很好,田青之所以能有今天,王丽娜也占了一半的功劳。
若不是她力挺,田青今天还可能一直在李林东手下,老老实实做研发部门的领导呢。
但是王丽娜太强势了,田青并不是一个没有脾气的男人,长时间的压抑让他产生了逆反心理。
加上王丽娜坚持丁克,财产分清,不要孩子。这就让田青彻底崩溃了。
于是一次出差的机会,遇见了一个温柔如水的女人,他就犯了大部分男人都会犯的错误,没想到一下子就有了孩子。
如果说开始只是寻找安慰,那么看到孩子的那一刻,田青的心彻底被融化了,然后王丽娜出轨,有了杨革勇的孩子,两个人的婚姻也就走到了终点。
感情的终结从来不是一个人的事,大家习惯了把责任推给别人,但是人心都是肉长得,这个世界上哪有几个真正能做到无情无义的人。
感情需要经营,需要包容,但这都是双方的,并不是只是单方面的忍耐就能把婚姻维持到底的。
这一点,反倒是李林东做的一直非常不错,他的妻子是家乡人,各方面都不出色,就连长相都很一般。
但是李林东却和她一直相濡以沫,如今快六十的人了,两个人还没有红过脸。
李林东只有一个儿子,如今在欧洲分公司担任中层,并没有沾过他什么光。
其实做他们的子弟也很难,从一出生就开始被人关注,表现好就理所当然,毕竟父亲身份摆在那里。
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他儿子叫李乐,军垦大学毕业后就直接去了欧洲,开始在一家德国企业工作,历练了两年之后,被叶雨泽知道直接拎回了欧洲分工司。
如今小伙子干的非常不错,担任欧洲分公司售后部经理,虽然才26岁,但是在公司很有威望。
李林东每天都在公司里忙碌,他是科班出身,那个年代的大学生含金量高,又搞了这么多年的企业,经验丰富。
汽车这一块他并不怎么操心,他最感兴趣就是飞机这一块,其实每一个男人都这样吧?
岛国货最大的长处极速轻便,节省燃料,他们在材料和发动机方面都有不俗的表现,不然产品也不可能跟老牌的西方企业去硬拼,还打出了一片天地。
发动机不用他操心,那是田青的事情,他只需操心别的零部件就行。
其实对于飞机制造厂他并不陌生,军垦城飞机制造厂从筹建到生产,他和田青都跟着忙碌过。
虽然那个厂跟他们没啥关系,但那是军垦城的企业,而且造的是飞机,他们咋可能不尽心和骄傲?
流水线车间干净而又严肃,工人们基本没有交流,一个个做着自己的事情,不时有管理在车间里面巡查。
在岛国如果能在一个大公司工作,那么生活基本就有了保障,就如同后世的公务员一样。
丰厚稳定的收入,能让他们维持着自己一家人优渥的生活费用。所以,他们都很珍惜自己的岗位。
岛国的企业管理很严格,甚至可以用严苛来形容,基层管理者在工作时候,脸上很少有笑容。
看到最多的就是他们的训斥和怒骂,李林东是懂一些日语的,无非就是混蛋,笨蛋,猪之类的一些用词。
他没有干涉过,人家有自己的管理方法,又不是同胞,愿意骂就骂呗。
如今技术方面反正都掌握了,大不了这边出了什么事故,把工厂搬回国内就好了,这边工人怎么办,关他鸟事儿?
也不对,还是跟他有关系的,因为西方的一些政策限制,流水线是不允许搬回国内的,他们虽然收购了这个企业,也只能在这里生产和销售。
对于这一点儿,叶雨泽根本就没有拿着当回事儿,就这点设备,技术人员过来稍微一看,就能够立马复制。
飞机的零部件更多,分属不同的厂家提供,没有哪个企业能把一款产品从螺丝开始,都是自己制造。
目前,李林东正在和这些厂家接触,他要尽快熟悉整个流程和零部件加工厂家。
出了车间大门,突然听见一阵咆哮声,这种声音他已经听习惯了,不知道哪个课长正在训人。
本来这种事情他是从来不理会的,级别太低,再说又是人家直接管理的事情,爱打打,爱骂骂呗。
只是一阵抽泣声一下子吸引了他的注意力。这是女人的。
抬头一看,只见一个矮冬瓜课长,正在训斥一个个子小小的女人,因为戴着帽子和口罩,他看不出来这个女人的年龄和长相,但这件事让他有些不满。
李林东最恨欺负女人的男人,这跟他的家庭成长经历有关,他父亲去世早,母亲把他拉扯大,受过多少气他记得最清楚了。
其中最意难平的,就是母亲活的小心翼翼的样子。
他对这个课长有些印象,身材矮胖,肤色偏黑,属于那种比较粗壮的类型。而且说话举止都比较粗鲁。
他应该是本田家族的一个远方亲戚,叫小野,因为没啥技术,所以在卫生课担任课长。
其实裙带关系这种情况哪里都存在的,更何况本田这种家族式企业,一些亲戚安排到无关紧要想岗位上,吃个闲饭,很常见的。
卫生课就是字面意思,负责公司的保洁和环境卫生。不要什么技术,勤快一些就行。
李林东皱皱眉,正在犹豫要不要过去制止,因为这家伙骂的太难听了,人家女的都哭了。
结果这时候突然发现小野一伸手竟然抓住了女人胸前的衣服,李林东心中一紧,以为这家伙要打人,他立即抬腿朝他们走去。
结果刚走几步,他发现小野并没有打那个女人,而是伸手在女人胸前揉搓了几下,口中依旧严厉训斥:
“伱记住没有?下次敢不敢再犯?”
女人下意识的用手护在胸前,连抽泣都忘了,眼神惊恐的看着小野,目光中透出难以置信。
李林东怒了,这个小野得有多不要脸?才能把人家便宜占了,还能堂而皇之的训斥人家?
李林东赶到的时候,小野的手并没有离开女人的胸口,还在逼着女人认错道歉。
女人就这样了,还在低着头一个劲的鞠躬,嘴里呢喃着:“对不起,对不起。”
李林东这个人一直比较有涵养,但此刻也忍不了了,太他妈不要脸了,抬腿一脚踹在了小野的脸上。
李林东个子高,小野矮,一米七五和一米五两个人站在一起,差距就太明显了,他一抬腿是准备踹腰的,结果直接踹在了他的脑袋上。
含怒出手,力道可不小。要知道军垦城的所有学校和企业,都有一个每天必须的项目,那就是军训。
就跟做早操一样,从老总到员工,没人能够偷懒的。所以军垦城的人,一般体格都比较好。
这一脚踹下去,小野一声惨叫,身子就倒在地上,然后嘴里吐出一口血,血里还有一颗被踢掉的牙齿。
不过他的体格也很健壮,在地上一打滚就爬了起来,看见李林东,眼神里面并没有看见上司的那种畏惧,也是恶狠狠的朝李林东扑了过去。
李林东也没有客气,见他要抱自己的双腿,就抬起右腿,一膝盖顶在小野的脸上,这一下可热闹了,鼻梁骨都给他顶断了,那血“哗”的就流了出来。
小野连气带害怕,这一下趴在地上,彻底起不来了,发出狼一般的嚎叫声,也叫哭声。
这声音有些大,附近的人一下子都被吸引过来,看见小野的样子,都被吓了一跳。
很快就有人打了急救电话和报警电话,救护车和警察很快就赶到了。
因为李林东语言不通,现场又只有他们三个人,于是女人和李林东都被带到警察局录口供。
警察局倒是很贴心,知道李林东是中国人,很快就来了一个翻译。至于小野,则去了医院先接受治疗。
可能是李林东和女人的口供一样,录完口供他们就被放了出来,警车还把他们送到了公司。
李林东还是第一次看到这个女人的长相。也就十七八岁的样子,身材娇小,但并不瘦弱,若不是肥大的工作服遮掩,那车灯其实足够醒目。
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